Работа по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования; Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления; Разработка должностных инструкций; Учёт показателей по труду и заработной плате; Подготовка и внесение данных в учетную систему для начисления з/п
Знание нормативных и методических материалов по организации и нормированию труда.